2016年4月19日-23日，科技部政策法规与监督司与科技部人才中心在上海共同举办了“2016年科技人才创新管理专题培训班”。来自各地科技厅（委、局）、新疆建设兵团科技局、中央各有关部门和单位，以及2015年新入选的创新人才培养示范基地110多名科技人才管理干部参加了此次培训。
    科技部人才中心主任李普、上海市科委副主任马兴发、上海科技管理干部学院院长王建平、科技部政策司人才与科普处处长王俊峰出席了开班式。 李普围绕科技人才管理人员的能力提升，就此次培训的目的意义做了开班讲话。他强调，随着政府职能由研发管理向创新服务转变，科技管理从内容到方式以及科技管理人员组成都发生了很大变化，要加强培训才能满足创新发展的需要。一是近几年来党中央国务院集中发布了系列科技政策，改革措施、发展规划、法律法规落实任务繁重，需要广大科技管理人员掌握要点、核心，创新管理；二是随着管理改革以及政府职能的调整，科技管理部门面临以服务为主的转型；三是任务形势提出了新要求，一线管理人员需要以问题导向和需求导向推动工作，不断开拓，才能适应新要求、解决新问题。
    科技部人才中心副主任程家瑜出席了结业式并做结业总结，他总结了科技人才工作的重要意义，以及在当前建设创新型国家的背景下，做好科技人才工作的重要性，指出今后一段时期，我们科技人才工作的发展方向和设想，并对今年推进计划组织实施工作提出了明确的要求。
     为期3天的培训内容具有以下三个特点：一是师资力量雄厚。邀请了科技部创发司许倞司长、科技部政策司王俊峰处长、中国科学技术发展战略研究院陈宝明所长、南昌大学江风益副校长、国资委国新基金刘刚总经理、上海杨浦科技创业中心谢吉华总经理等管理和实践经验丰富的老师为学员授课；二是课程设置力求科学合理。为提升管理人员的创新管理能力，大幅增加了管理人才业务能力提升方面的内容。为适应形势与任务的要求，共同推进“十三五”科技创新工作，增加了相应课程，具有很强的指导性。三是形式灵活多样。本次培训班采取课堂教学、现场教学、案例教学、分组讨论等多种形式，增加了破冰环节，培训班学员还分别赴中国科学院上海药物研究所、上海张江高新技术开发区嘉定园、国家技术转移东部中心实地了解人才培养、基地建设情况，为学员搭建了多样化的学习与交流平台。
    学员们普遍认为通过此次学习，对科技人才工作有了更深层次的理解和认识，在今后的工作中要不断提高管理水平和能力，为科技人才事业发展做出贡献。